城市合伙人招募计划
City Partnership Recruitment
四大赋能体系
01. 方法赋能
02. 资源赋能
03. 品牌赋能
04. 智库共享
七大支持体系
01. 信息系统
数字化客户管理系统
02. 数据分享
独有企业、企业家数据库及趋势
03. 业务培训
线上 + 线下的专业咨询技能培训
04. 社群资源
共享商会、商学院、社会组织资源
05. 运营支持
标准化财务、法律、人力资源体系
06. 媒体支持
共享专栏、公开课、论坛资源
07. 孵化支持
共享内部孵化功能 + 连接投资人资源
我们希望你是
在阅读 MSC 咨询官网、公众号的基础上
我们还关注这些重点
热情
比起城市,我们更在意你的热情
初心
比起履历,我们更在意你的初心
质量
比起规模,我们更在意我们做的事情的质量
影响力
比起回报,我们更在意我们做的事情的影响力
我们的客户得到了什么
更强的用户关系
Stronger Client Relationship
良好的品牌与声誉
Better Brand and Relationship
稳固的政府关系
Solid Government Relationship
完善的产品体系
Perfect Product System
优质的合作伙伴
Superior Partner
更高的投资回报
Higher Return on Investment
降低流失率
Reduce Staff Turnover Rate
提升忠诚度
Increase loyalty
新的市场机遇
New Market Opportunity
解决社会问题
Solve Social Problems
有效地成本控制
Efficient cost control
基业长青的战略
Sustainable Strategy
常见问题
Q: 我们是如何定位自己的?
A: 你可以把我们想象成一个更加精品化的、聚焦于可持续发展战略的麦肯锡。
Q: 我们是一个什么样的团队?有怎么样的企业文化?
A: 我们有来自 BCG、埃森哲的咨询师、有来自苹果、微软的商业通才、还有在公益前线的社会研究者和毕业于牛津、剑桥的小伙伴。我们强调简单、包容、坦诚。团队成员背景各异,运用科学的管理模式联合在一起,专业又有洞察力。
Q: 城市合伙人有哪几种合作方式?需要付费吗?
A: 这是我们第一次招募城市合伙人,所以也想通过不同的方式来吸引到各有所长的个人或企业,所以我们提供了 3 种合作方式,在双方有进一步了解时我们会与你分享。
Q: 在已有办公室的城市依旧招募合伙人吗?
A: 我们的大本营在杭州,上海、北京与香港是我们的项目办公室。但是无论你在哪,比起地域我们更关心你的意愿与双方的匹配程度。谁说杭州不能有两个办公室呢?
基础信息收集
资料包发送
第一次线上沟通
意向确认
合伙人类型提案
第二次线上沟通
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